Headhunting

Global: Der Kampf um die Koryphäen in Wissenschaft und Forschung – mit Prof. Dr. Dr. h.c. Dieter Lenzen

Wie werden Spitzenstellen in Forschung und Wissenschaft an Top-Universitäten besetzt? Wie läuft der Recruiting-Prozess ab? Welche Stakeholder sind involviert und welche Rolle spielen Headhunter? Wo und wie man Koryphäen findet und was diesen Spitzenkandidaten bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber wichtig ist.

Prof. Dr. Dieter Lenzen, ehemaliger Präsident der Universität Hamburg, im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Ausgebremst: Was Veränderung in Unternehmen verhindert – mit Christa Stienen

Tabu-Themen im Change: Schockstarre, Angst bei Führungskräften. Bremsklötze im Unternehmen und der Umgang mit Frust sowie das notwenidige Fitness-Training für ein bestimmtes Mindset. Nicolas Bogs im Gespräch mit Christia Stienen, HR-Proessional, langjährige Vizepräsidentin im Bundesverband der Personalmanager und Mitglied eines Think Tanks.

Gekippt: Löst gute Direktansprache die Stellenanzeige ab? – mit Stephan Rathgeber

Immer mehr Unternehmen setzen im Recruiting auf Direktansprache. Der Grundn: Stellenanzeigen sind nicht mehr so erfolgreich wie in der Vergangenheit. Ist Active Sourcing die Zukunft? Was ist gute Direktansprache? Wer kann es am besten: Unternehmenseigene Teams, Headhunter oder die Plattformen. Nicolas Bogs im Gespräch mit Stephan Rathgeber, Recruiting-Experte von XING.