Überschwemmt: Gute Direktansprache trotz voller Postfächer – mit Sibylle Neusser

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Der Türöffner in der Direktansprache ist das Persönliche. Recruiter, schaut Euch bitte die Profile an. Da gibt es immer einen guten Aufhänger!

Sibylle Neusser, Costumer Success Expertin bei Talentwunder

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Gute Direktansprache ist derzeit auf professionellen Social-Media-Plattformen wichtiger denn je. Recruiting-Teams sind zunehmend verzweifelt: Spannende Persönlichkeiten reagieren nicht auf Nachrichten; oder noch schlimmer: Sie lesen sie gar nicht erst. Warum ist das so? Woher kommt der Boom der Direktansprache und was hat sich hier in den letzten Jahren verändert? Fakt ist: Sinkende Responsequoten allerorten. Wie gelingt es, die Antwortrate zu erhöhen? Was ist bei der Direktansprache zu beachten und was sind absolute No-Go’s? Ist es das wertschätzende Du oder das förmliche Sie? Wie man sich als Leidener unter einem ständigen überfüllten Postfach zu Wehr setzt und was die großen Business- Netzwerke tun (müssten), um ihre Geschäftsmodelle zu sichern.

Sibylle Neusser, Senior Costumer Success Managerin bei Talentwunder, im Gespräch mit Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen:

  • Umbruch des Recruitingmarktes
  • Active Sourcing im Wandel
  • Einbruch der Erfolgsquoten
  • Do’s and Dont’s bei der Ansprache
  • „Du“ oder „Sie“? – was ist besser?
  • Reaktionen von LinkedIn und XING
  • „Scraping“ von Kandidatenprofilen
  • Wie man es schafft, anders zu sein
  • Bedeutung des Perspektivwechsels

Sibylle Neusser

Studium der Politikwissenschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Anschließend Berufserfahrungen im Recruiting, der Personalentwicklung und Change-Management. Seit 2021 Senior Customer Success & Account Manager bei Talentwunder. Schwerpunkte: Beratung und Unterstützung im Recruiting in der DACH-Region sowie bei der optimalen Integration von Software und Workflow.