Nicolas Bogs

Global: Erfolgreich internationale Pflegefachkräfte gewinnen – mit Joachim Prölß

Fokus: Fachkräftemangel in der Krankenpflege und das Gewinnen internationaler Pflegefachkräfte. Themen: Erforderliche Qualifikationen der Pflegekräfte sowie Herausforderungen beim Recruiting wie z.B. Sprachbarrieren und die Zusammenarbeit mit internationalen Agenturen.

Joachim Prölß, Personalvorstand am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf (UKE), im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Persönlich: Herausforderung einer Betriebsratsgründung – mit Prof. Dr. André Schirmer

Die Gründung eines Betriebsrats ist immer von großer Bedeutung; für eine Belegschaft, die Personalabteilung sowie die Unternehmensleitung. Der Vorsitzende eines gerade gegründeten Betriebsrats berichtet über seine persönlichen Erfahrungen.

Prof. Dr. André Schirmer, Studiendekan und Betriebsratsvorsitzender der Hochschule Fresenius (Hamburg), im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Quälend: Warum Veränderung gerade heute oft so schwer ist – mit Sophia von Rundstedt

Persönlich: Auslöser für die Transformation des eigenen Unternehmens. Wie werden neue Unternehmenswerte und ein neues Leitbild entwickelt? Rolle externer Berater, und was muss verändert werden, um agiler arbeiten zu können? Einführung von Netzwerkorganisation und die Veränderung des Personalmarktes. Wann brauchen Kunden Hilfe? Risiken und negativen Folgen einer nicht professioneller Transformation. Was eine erfolgreiche Transformation ist.

Sophia von Rundstedt im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Innovativ: Moderne Führung trainieren und praktizieren – mit Prof. Dr. Alexander Ziegler

Was hat sich im Bereich Führung in und mit der digitalen Welt verändert? Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen benötigen sie? Tipps und Impulse zur Modernisierung von Leadership, und wie Führungsskills erfolgreich vermittelt werden.

Alexander Ziegler, Program Director bei IBM, im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Komplex: Fluch und Segen von Matrix Organisationen – mit Ulla Kaeding

Die Matrix-Organisation ist im Trend. Warum entscheiden sich Unternehmen für dieses Konzept? Wie bewältigen Führungskräfte die damit verbundenen Herausforderungen? Fördert die Matrix-Struktur Transparenz? Best Practice: Onboarding neuer und bestehender Mitarbeiter in diese Organisationsform.

Ulla Kaeding, Director HR bei der Mazda Motor Europe GmbH, im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Revolutionär: Mit VR-Brille präsentieren und Interviews trainieren mit Fabian Friedrichs

Virtual Reality (VR) und Künstliche Intelligenz (KI) wird das Lernen verändern. Was bedeutet “VR-Training“, welche Ziele werden verfolgt und wie erfolgt die Bewertung der Lernenden durch KI? Warum ist praktisches Training von so großer Bedeutung und welche finanziellen Aspekte sind damit verbunden? Ein Blick in die Zukunft der Bildung!

Fabian Friedrichs, Geschäftsführender Gesellschafter der Fachverlagsgruppe Dashöfer, im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Entscheidend: Die Kunst, gute Kandidateninterviews zu führen – mit Magnus Graf Lambsdorff

Ein gutes Kandidateninterview ist zentraler Bestandteil des Recruiting Prozesses. Was jedoch macht ein gutes Kandidatengespräch aus? Wie sollte das Verhältnis zwischen Kandidaten und Interviewer sein und was braucht es als Interviewer, um gute und qualitative Gespräche führen zu können? Wie ist die Struktur eines guten Interviews, um es für den Interviewer sowie für den Kandidaten interessant zu halten? Wie bereitet man sich auf ein Interview vor? Wie sieht gutes Feedback für den Kandidaten nach dem Gespräch aus?

Klartext und persönliche Erfahrung von Magnus Graf Lambsdorff im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Menschenzentriert: Erfolgreiches Recruiting in der Pflegebranche – mit Arne Schöning

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- uns Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Wie ist der Personalbereich in so einem Konzern aufgebaut? Wie „baut“ das HR-Team starke Teams von Pflegekräften? Wie sieht die Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich aus? Wie läuft das Recruiting ab und wie kann dabei ein Team-O-Mat helfen?

Arne Schöning, Kommunikationsexperte und Personalmarketing-Spezialist, im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Geschickt: Wie ein Podcast das Employer Branding unterstützt – mit Jan Peter Kruse

Ein Blick hinter die Kulissen von „Holzmann Talk“, dem Unternehmenspodcast von Holzmann Medien. Jan Peter Kruse, Mitglied der Geschäftsleitung bei Holzmann Medien, gibt Einblicke in die Planung und Ausführung des erfolgreichen Unternehmenspodcasts. Von der Themenfindung bis zur Zielgruppenansprache, von Geschichten aus dem Familienunternehmen bis hin zur Bewertung des Erfolgs. Interessant für alle, die mehr über die Konzeption, Produktion und Vermarktung eines Podcasts erfahren möchten, und verstehen wollen, wie ein Podcast das Employer Branding unterstützen kann.