Personalauswahl

Entscheidend: Die Kunst, gute Kandidateninterviews zu führen – mit Magnus Graf Lambsdorff

Ein gutes Kandidateninterview ist zentraler Bestandteil des Recruiting Prozesses. Was jedoch macht ein gutes Kandidatengespräch aus? Wie sollte das Verhältnis zwischen Kandidaten und Interviewer sein und was braucht es als Interviewer, um gute und qualitative Gespräche führen zu können? Wie ist die Struktur eines guten Interviews, um es für den Interviewer sowie für den Kandidaten interessant zu halten? Wie bereitet man sich auf ein Interview vor? Wie sieht gutes Feedback für den Kandidaten nach dem Gespräch aus?

Klartext und persönliche Erfahrung von Magnus Graf Lambsdorff im Gespräch mit Nicolas Bogs.

High end: Recruiting neu gedacht. Tools, Teams, Prozesse, Mindset – mit Till Ebinger

Modernes, innovatives und erfolgreiches Recruiting der Zukunft. Wie sieht das konkret aus? Welche Prozesse, Tools und Technologien braucht es? Wie hat sich Recruiting im Tech-Bereich zuletzt verändert? Ist Active Sourcing über XING noch angesagt? Welchen Stellenwert nimmt Recruiting zukünftig ein? Wie Führungskräfte zu authentischen Botschafter:innen im Recruitingprozess werden.

Klartext von Till Ebinger, Director Recruiting bei diconium, im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Gezielt: Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen. Wie geht das? – mit Homeira Amiri

Der Arbeits- und Fachkräftemangel stellt vor allem in der Hotellerie und Gastronomie eine zentrale Herausforderung dar. Warum nicht fehlendes Personal aus dem Ausland holen? Internationales Recruiting scheint einfach, ist es aber nicht.

Klartext von Homeira Amiri, Chief Operating Officer der Centro Hotel Group und Christa Stienen, Chief People Officer der Union der Wirtschaft, im Gespräch mit Nicolas Bogs.