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Entscheidend: Die Kunst, gute Kandidateninterviews zu führen – mit Magnus Graf Lambsdorff

Ein gutes Kandidateninterview ist zentraler Bestandteil des Recruiting Prozesses. Was jedoch macht ein gutes Kandidatengespräch aus? Wie sollte das Verhältnis zwischen Kandidaten und Interviewer sein und was braucht es als Interviewer, um gute und qualitative Gespräche führen zu können? Wie ist die Struktur eines guten Interviews, um es für den Interviewer sowie für den Kandidaten interessant zu halten? Wie bereitet man sich auf ein Interview vor? Wie sieht gutes Feedback für den Kandidaten nach dem Gespräch aus?

Klartext und persönliche Erfahrung von Magnus Graf Lambsdorff im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Menschenzentriert: Erfolgreiches Recruiting in der Pflegebranche – mit Arne Schöning

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- uns Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Wie ist der Personalbereich in so einem Konzern aufgebaut? Wie „baut“ das HR-Team starke Teams von Pflegekräften? Wie sieht die Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich aus? Wie läuft das Recruiting ab und wie kann dabei ein Team-O-Mat helfen?

Arne Schöning, Kommunikationsexperte und Personalmarketing-Spezialist, im Gespräch mit Nicolas Bogs.

Geschickt: Wie ein Podcast das Employer Branding unterstützt – mit Jan Peter Kruse

Ein Blick hinter die Kulissen von „Holzmann Talk“, dem Unternehmenspodcast von Holzmann Medien. Jan Peter Kruse, Mitglied der Geschäftsleitung bei Holzmann Medien, gibt Einblicke in die Planung und Ausführung des erfolgreichen Unternehmenspodcasts. Von der Themenfindung bis zur Zielgruppenansprache, von Geschichten aus dem Familienunternehmen bis hin zur Bewertung des Erfolgs. Interessant für alle, die mehr über die Konzeption, Produktion und Vermarktung eines Podcasts erfahren möchten, und verstehen wollen, wie ein Podcast das Employer Branding unterstützen kann.